Camboriú:

Nota Oficial: O Município de Camboriú esclarece sobre a greve dos servidores municipais

O Município de Camboriú vem a público esclarecer à comunidade sobre a deflagração de greve dos servidores municipais. Após uma série de reuniões realizadas, e de comum acordo com a comissão do Sindicato dos Servidores Públicos, o Poder Executivo apresentou à proposta de repasse integral do índice do IPCA de 10,67%, para o quadro geral dos servidores, a ser aplicado no mês de maio, data base prevista em lei, e, de 11,36%, índice indicado pelo Governo Federal para o piso nacional do magistério, que será estendido para todos os níveis da carreira da categoria, em duas parcelas - sendo 6,36% em maio e os outros 5% em junho, e fixado o compromisso de realizar novas negociações com a categoria do magistério, após o segundo quadrimestre de 2016, a fim de reavaliar os índices de repasse do FUNDEB que, caso seja superior a 11,36%, serão revistos com a classe.

Mesmo havendo a concordância da comissão do sindicato, quando a proposta foi submetida à apreciação da assembleia geral, realizada na noite da última quarta-feira, dia 13, esta foi rejeitada. Vale salientar que com este repasse proposto, o magistério integrará 124,80% de reajuste nos últimos 7 anos, contra 84% do salário mínimo e 64,48% da inflação.

Nas diversas situações o município colocou toda a equipe técnica da Prefeitura à disposição da comissão do sindicato e seus assessores, para apresentar os valores contábeis e financeiros de arrecadação, repasses e despesas do município. “O servidor público é o nosso maior patrimônio. Em todos estes anos cumprimos com o estabelecido na legislação, realizando os pagamentos e repasses em dia, não seria desta vez que deixaríamos de fazê-los. Porém, há que se avaliar a situação da crise econômica-financeira que atinge nossos municípios, estados e país”, enfatizou a Prefeita Luzia Coppi Mathias.  

Vale ainda esclarecer que esta situação não é exclusiva de Camboriú. Os municípios da região também estão buscando soluções para atender as demandas econômicas e manter as contas em dia. “A questão que deve ficar clara é que o município está e sempre esteve disposto a chegar a um comum acordo, que seja positivo para todos. Agora, sem dúvidas, a greve é o oposto deste desejo – prejudica os próprios profissionais e a comunidade em geral, que necessita dos serviços”, afirmou a Secretária da Educação Fátima Gervásio.

Por fim, cumpre esclarecer que por força do artigo 7º, da Lei Federal nº  7.783/89 “[...] a participação em greve suspende o contrato de trabalho”, e, consequentemente, os servidores que aderirem a greve, terão os dias descontados do seu salário.